Geração “QuarAntenados”

De uma hora para outra nos tornamos a geração “QuarAntenados”, termo que ouvi, outro dia, numa Live do Instagram e achei muito coerente. […] Hoje, mais do que isolamento, necessitamos de conexão social. Vamos nos recolher à nossa individualidade para nos conectar com a coletividade, enquanto sujeitos cognitivos, abertos, capazes de iniciativa, de imaginação e de reação rápidas. Conectados, vamos aprender juntos, porque a questão, hoje, não é mais ser contra ou a favor, mas, sim, reconhecer as mudanças que estão acontecendo e formando um ambiente inédito, talvez até uma nova era…

7 dicas para produzir melhor em home office

Comecei a trabalhar home office em 2008 e, hoje, não me vejo trabalhando de outra forma. Neste vídeo post dou algumas dicas para quem está começando nessa modalidade de trabalho, até mesmo em função do isolamento necessário nestes dias.

Ser feliz está na moda

No último dia 10 de março bati um papo com Marcelo Gato, que é um dos colaboradores deste blog. Falamos sobre essa tal felicidade, que vem sendo tão comentada, ultimamente, nas escolas, universidades (Gato comentou, inclusive, como surgiu a Disciplina da Felicidade em Havard) e nas organizações. Confira alguns mindsets da conversa e também o link para o vídeo editado da Live.

Metodologias ativas aplicadas no onboarding

O processo de integração de um novo colaborador na empresa (onboarding) constitui uma das principais tarefas de gestão de pessoas. Seu objetivo é deixar claro o caminho a ser percorrido pelo novo funcionário, bem como o que se espera dele enquanto profissional. Essa etapa requer atenção, porque pode impactar no seu desempenho a partir de então. Diante desse contexto, a utilização de metodologias ativas de aprendizagem torna-se uma alternativa viável e extremamente eficaz para atingir os objetivos da integração. Este post cita alguns exemplos…

World Café: aprendizagem baseada em troca de saberes e escuta ativa

World Café é um método de aprendizagem idealizado Juanita Brown e David Isaacs e que enfatiza a troca de saberes e a escuta ativa. Entre os seus benefícios está a diversidade de pensamentos, partindo do princípio de que ter opiniões diferentes não coloca as pessoas em campos opostos; a força do diálogo na materialização de ideias e propostas; o próprio conceito de inteligência coletiva, onde “todos sabem algo e todo saber pode ter uma utilidade econômica ou social”. Quer saber mais? Leia o post!