“A curadoria também envolve autoria”

No último episódio da websérie SOS RH: a vez da Educação Corporativa, Andrea Filatro falou sobre produção de conteúdos no contexto organizacional, em especial sobre o design instrucional, também conhecido pelo termo DI. E como nos demais episódios, a palavra curadoria foi destaque na conversa:
“A curadoria não é só um acúmulo de referências externas. Envolve, também, um trabalho de autoria que é você dar sentido a esse material disponível na web”. Confira!

Cultura de aprendizagem nas organizações

No terceiro episódio da websérie SOS RH: a vez da Educação Corporativa, Conrado Schlochauer falou sobre o desafio de desenvolver a cultura de aprendizagem nas organizações. O especialista destacou que 84% das pessoas que participam de algum programa de treinamento nas empresas não têm melhoria de performance. Ou seja, os treinamentos não geram aprendizado!

Edutainment na Educação Corporativa

No segundo episódio da websérie SOS RH: a vez da Educação Corporativa conversamos com Richard Uchoa Vasconcelos, CEO da LEO Learning Brasil, sobre as principais tendências em Educação Corporativa no Brasil, em especial neste momento de isolamento social. Confira!

O papel do curador na construção de trilhas de aprendizagem

No primeiro episódio da Websérie SOS RH: A vez da Educação Corporativa, Pedro Carbone explicou o papel do curador de saberes na construção de trilhas de aprendizagem e como isso está atrelado aos modelos de gestão por competência e gestão do conhecimento. Saiba mais!

SOS RH: a vez da Educação Corporativa

Neste período de isolamento, muitos profissionais estão aproveitando para adquirir novos conhecimentos, desenvolver habilidades essenciais para o mercado de trabalho, estudar, pesquisar, manter a mente em constante movimento. E para contribuir com esse aprendizado contínuo, o Blog EaD em Pauta  se juntou com a RALEDUC Tecnologia e Educação para oferecer uma websérie de quatro conversas com especialistas de renome na área de Educação Corporativa: Pedro Paulo Carbone, Richard Uchoa Vasconcelos, Conrado Schlochauer e Andrea Filatro. Saiba mais!

Ensino virtual cresce em universidades corporativas

Em 2012, a modalidade de ensino a distância (EAD) estava presente em 33% das empresas com Universidades Corporativas (UC’s). Em 2018 esse número aumentou para 89% e houve, também, redução da proporção dos programas totalmente presenciais, segundo os dados da 4ª Pesquisa Nacional sobre Práticas e Resultados da Educação Corporativa realizada pela Fundação Instituto de Administração (FIA). O levantamento traz um panorama geral dos vários aspectos relacionados à Educação Corporativa e identifica as práticas recorrentes em 93 organizações brasileiras entrevistadas.

O que as 6Ds podem fazer pela Educação Corporativa

Outro dia escutei de uma gestora que o programa de desenvolvimento de liderança da organização não alcançou o resultado esperado. Em termos de comportamento, até era possível apontar alguma mudança positiva em um ou outro líder, mas em termos de resultados para o negócio, deixava a desejar. E o programa estava em fase final, seguindo para um “plano B”, diante da constatação de que o investimento inicial não foi aproveitado como deveria. Esse feedback me fez lembrar do método das seis disciplinas,…Continue reading O que as 6Ds podem fazer pela Educação Corporativa

Educação corporativa dá resultado?

No dia 30 de abril aconteceu o primeiro Webinar #GoLearning, uma parceria entre este blog e a Keeps. O tema foi: Educação Corporativa dá resultado? E eu tive o prazer de conduzir este assunto que me acompanha desde 2008, quando comecei a trabalhar com e-learning. Dividido em três blocos, no primeiro discutiu-se o termo “resultado”. De imediato, ele nos remete a números, gráficos, indicadores que levam ao lucro da empresa. Mas, no contexto de Educação Corporativa (EC), a palavra ganha…Continue reading Educação corporativa dá resultado?

“As pessoas querem aprender”

No último dia 04 de dezembro tive a oportunidade de participar, em São Paulo, da 11ª Edição do UniCorp, um evento que reuniu profissionais e especialistas que atuam com Educação Corporativa no Brasil. Entre os palestrantes estava Armando Lourenzo, Diretor da Universidade Corporativa da EY (Ernst&Young), uma das dez maiores empresas de serviços profissionais do mundo. Ele disse uma frase que tenho repetido constantemente no meu dia a dia de trabalho: “as pessoas querem aprender”. Vivemos numa época em que a informação…Continue reading “As pessoas querem aprender”